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野草文化


口口安企业文化特征是野草文化,口口安都是具有野草精神的人。

1.顽强拼搏、疯狂生长

千百年来,野草是为数不多的从未消亡的物种之一,它具有格外顽强的生命力,值得我们敬佩,值得我们学习。口口安创始人石骊女士和技术研发人唐博士专注食品安全九年有余,期间几度经历市场和技术的波折,仍顽强拼搏,整理队伍,加强研发,对维护食品安全事业始终满怀信念与执着。这份顽强拼搏的精神是口口安野草文化的主体象征,体现在口口安科技创新能力上,体现在对口口安使命的不懈追求上。口口安以科技创新为生命力,如今打破技术瓶颈,技术领先市场,口口安会像春风吹拂过的野草一样疯狂生长,打响食品安全问题攻坚战。

2.从无到有、从有到无

其实食品安全问题一直存在,只不过人们对食品安全问题的防备不足、认知不足,所以三鹿奶粉等食品安全问题集中爆发之后,食品安全概念似乎是“从无到有”人尽皆知。口口安因食品安全而生,也是“从无到有”。

“野火烧不尽,春风吹又生”,生死之间考验的是生存发展能力。我们熟知企业生命周期理论是指企业的发展与成长的动态轨迹,包括发展、成长、成熟、衰退几个阶段,研究目的在于试图为企业找到能够与其特点相适应,使得企业找到一个相对较优的模式来保持企业的发展能力。而口口安的最终目的是让天下都是安全食品,口口安愿可以不再因食品安全问题而出现,所以口口安的生命周期就是“从有到无”。

3.草根使者、使命为先

利润、现金流和销售额是企业生存发展的重要因素,但口口安的业务不是有钱就可以合作的。口口安拒绝过一些市场投资,口口安的“倔强”是因为:口口安在团结社会各界力量的过程当中坚定的认为接受口口安使命的客户才是公司的第一目标,口口安草根使者提供服务的第一步就是传达口口安使命。

4.低调踏实、团结共赢

独木不成林,一棵野草也构不成整片大草原。以石骊女士为核心的口口安人紧密团结,潜心研发创新,不仅一直脚踏实地扎根在口口安事业当中,而且以开放包容的态度,善于团结能接受口口安使命的社会各界力量,与社会各界合作共赢,期望共同实现口口安幸福事业。